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Dans la série “boite à outils” du recruteur, je vous propose aujourd’hui d’aborder l’efficacité concrète des messages d’approche des candidats que se soit sur les réseaux sociaux ou par mail. Il y a quelques mois, on avait vu ensemble l’importance de personnaliser ses messages sur les réseaux sociaux pour augmenter leur efficacité, voici donc l’opportunité …
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Cette semaine tranchons une fois pour toutes avec l’utilité des réseaux sociaux dans le recrutement
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Si vous connaissez tous les jobboards classiques, vous êtes moins nombreux à connaître les solutions que proposent les établissements de l’enseignement supérieur pour recruter leurs étudiants. Ces « mini-jobboards » proposés aux recruteurs sont, dans la grande majorité des cas, des supports gratuits permettant d’obtenir des retours qualifiés. Lorsque j’étais Community Manager pour l’Ecole de Management Strasbourg, …
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