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A l’heure où le digital est omniprésent et où le tournant du numérique est déjà plus qu’amorcé, il ne faut plus avoir peur d’emprunter le chemin de la digitalisation, à la fois dans son entreprise et dans son recrutement.
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Il y a tout juste une semaine Uber publiait sur sa chaine YouTube une nouvelle vidéo au titre un brin provocateur : « Uber Recrute : Cette Vidéo est 100% Légale ». Vous l’aurez bien évidemment compris, il s’agissait …
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Quiconque a déjà postulé sur un site carrières le sait : c’est un véritable parcours du combattant !
Création du profil candidat, choix du mot de passe refusé 17 fois avant de tomber sur la combinaison acceptable, formulaire à rallonge, …
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